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包装印刷企业必须避开的四大陷阱

来源：joannlongministries.com 发布时间：2019年05月10日

面对包装印刷行业原材料的暴涨暴跌所引发的产业链剧烈振荡，云南包装印刷专家提醒包装印刷企业必须避开这四大陷阱。
一、低价竞争共取灭亡
随着原材料的下跌，低价抢单再次爆发。目前包装印刷行业的产品报价，除了烟包、军品包装等垄断行业除外，自由竞争行业的包装制品价格已届零界点，这种亏本的买卖不仅害了自己，也破坏了行业生态。人工成本上涨，但印刷工价不涨反跌。

二、盲目扩产陷入被动
由于包装印刷行业的激烈竞争，企业之间的竞争从一开始就升级为设备实力的对抗，因此，几乎所有的包装印刷企业都比较热衷于引进优良设备。由于设备价格高昂，融资成本不菲，企业利润被融资成本吃掉大半。随着人工及租金成本高涨、利润下滑、订单减少，很多企业老板为过去的冲动后悔不迭。
三、接数期时间太长的订单
现在做实业，较头疼的恐怕是货款回收问题了，数期越来越长，客户越来越挑剔。下游客户给包装印刷企业的数期长达90-180天，大大地增加了企业的融资成本。令人不可思议的是，无码延长结帐期似乎成了所谓的行业游戏规则，你要办一企业，去美的、格力等企业采购部说我要30天结帐，保证产品价廉质优，人家不会搭理。但是你要是说我给你150天结帐期，那老板会亲自和你谈。客户拖延付款还有一种怪象，包装盒送到厂家，他们说自己没包装完，不给结帐，等他包装完，再发票开过去，往往都要大半年了。
四、过份迷信自动化设备
由于近三十年来固化的人口计划生育政策，中国出现人口断层，人口红利消失，而大学产业化导致年轻人不愿在生产线上班，近年来虽然工作难找，但包装印刷行业仍然存在民工荒。此外，新一代的打工者多为独身子女，以自我为中心，缺乏耐心和纪律，说不干就立马收拾行李走人，不称心立马拉起横幅走向街头。人事管理难题和企业经营风险令老板们头痛不已，老板们大都寄希望于引进智能化设备替代人工。不过，情况可能很快发生逆转。由于制造业大量转移，房地产业进入调控，大量失业人口将会改变过去招工难的局面。大量无老可啃的年轻人和从工地甩出来的失业大军将重新进入残存的制造业，未来人工成本上涨的局面将随着找工潮的到来而根本改变。因此，包装印刷企业不必为了节省数个人工而冒险购进动辄数百万的自动化设备。
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